Como contratar-selecionar um colaborador-funcionário

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Um grande desafio para muitas empresas é encontrar os profissionais com o perfil certo e correto para as vagas abertas na empresa.


Hoje no inicio da noite um amigo me ligou para jogar conversa fora e pedir algumas dicas, pois ele precisa contratar uma pessoa para trabalhar com ele na empresa, e como ele nunca contratou ninguém está cheio de dúvidas de como proceder na entrevista, quais perguntas fazer, como analisar e escolher o melhor perfil para a vaga em questão.

Eu primeiramente comentei a ele que não era e nem sou um especialista em recursos humanos, mas acredito que ele deveria realizar um entrevista focada para a vaga disponível, e saber se o candidato é uma pessoa responsável e comprometida e acima de tudo tenha vontade de vencer os desafios que surgiram no caminho e principalmente tenha vontade e capacidade de aprender e tenha um ótimo relacionamento, pois como comentei com ele, é praticamente impossível ensinar uma pessoa a ter um bom relacionamento com as demais, isso tem que ser dela, porém uma pessoa pode aprender facilmente a parte técnica em alguns meses ou semanas e executar suas atividades com grande competência.

Concluindo, no meu ponto de vista, no momento da escolha de um profissional a questão do caráter e relacionamento com a equipe é fundamental, afinal trabalhar e cumprir tarefas todos são capazes.

E você o que acha sobre o assunto?

Você que é(ou não) um empregador, o que analisa no momento de uma entrevista? Deixe seu comentário e participe!




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